Construa a sua
carreira do seu jeito.
Descubra seus pontos fortes, desenvolva novas skills e evolua com inteligência, tudo em um só lugar.
Usados por profissionais de grandes empresas
4 razões para ter um plano de carreira
Mais do que um cronograma, é um guia que te prepara para o inesperado
Clareza de direção
Um plano de carreira dá rumo, ajuda a decidir o que aceitar (ou recusar) e faz cada passo ter propósito.
Crescimento intencional
Em vez de depender da empresa e da sorte, você define o que quer aprender e evoluir.
Melhores conversas de carreira
Quando você tem clareza sobre seus objetivos, fica mais fácil negociar promoções, pedir projetos estratégicos e alinhar expectativas com líderes.
Segurança em tempos de incerteza
Mudanças, layoffs e reestruturações acontecem.
um plano de carreira te dá autonomia para reagir rápido e seguir com confiança, mesmo quando o cenário muda.
Passo a passo para criar um
plano de carreira
Com a Pruma, você centraliza todas as informações importantes para sua jornada profissional. Em vez de usar planilhas e anotações dispersas,
1
Avalie o ponto de partida
O primeiro passo é entender onde você está. Na Pruma comece a registrar suas experiências, competências e conquistas. Use a funcionalidade de "Metas Pessoais" para listar seus pontos fortes e as áreas que precisa desenvolver. Ser honesto nesta etapa é crucial.
2
Defina seus objetivos (Curto, Médio e Longo Prazo)
Com base na sua autoavaliação, defina metas claras e mensuráveis. A pruma.app permite que você categorize suas metas, o que é perfeito para um plano de carreira
3
Crie um plano de ação detalhado
Para cada objetivo, defina as ações que você precisa tomar. Por exemplo, se sua meta é "Ser promovido a líder de equipe", as ações podem ser:
Fazer um curso de gestão
Fazer networking com líderes da empresa.
Se voluntariar para um projeto desafiador.
4
Monitore e adapte seu plano
O mercado de trabalho e as suas próprias aspirações mudam. Por isso, um plano de carreira não é estático. Use a Pruma para revisar suas metas periodicamente, a cada 3 ou 6 meses. O que antes era prioridade, pode não ser mais.
E está tudo bem!
Funcionalidades que fazem a diferença
Nossa plataforma oferece ferramentas de autoconhecimento, planejamento de carreira e acompanhamento de desenvolvimento. Construa sua trilha de sucesso de forma autônoma e no seu ritmo
Panorama atual
Avaliação pessoal
Anotações 1:1
Gestão de Feedbacks
Gestão de times
Mapa de Habilidades
AI Insights
Gerenciador de tarefas
Vagas
Link bio
Mentorias
Cursos
Uma IA pensada para o seu desenvolvimento, não para te substituir
Usamos inteligência artificial para transformar autoconhecimento em ação. Com base nas suas metas, habilidades e histórico, a IA analisa padrões, identifica pontos de melhoria e sugere próximos passos
Qual ponto preciso agir com urgência?
Nenhum objetivo realizado a IA.
Isso te deixa vunerável num cenário de automação crescente
Planos acessíveis para encaixar em qualquer etapa da sua vida
Starter
Grátis
Análise Pessoal: 5 cards
Feedbacks: 5 cards
5 Mapeamentos de Habilidades
5 Objetivos e Planos de Ação
Tarefas: 5 tarefas
Reuniões 1:1: Máximo de 3
Pruma Plus
O plano Plus remove todas as barreiras para um crescimento sem limites:
R$ 5,00
/mês
Análise Pessoal: Ilimitado
Feedbacks: Ilimitado
Mapeamento de Habilidades: Ilimitado
Objetivos e Planos de Ação: Ilimitado
Tarefas: Ilimitado
Reuniões 1:1: Ilimitado
Acesso ilimitado as vagas
Geração de link bio compartilhável
Para líderes
Sabemos que, quando alguém chega à liderança, o momento de vida muda.
Não é mais apenas sobre o próprio desenvolvimento, agora é sobre desenvolver outras pessoas.
Pensando nisso, além de oferecer o seu plano de carreira para continuar evoluindo e alcançando novos patamares, estamos criando recursos para ajudar você a acompanhar e gerir sua equipe de forma completa:
Criar e gerenciar times de maneira simples e organizada
Acompanhar a performance de cada time e de cada membro individualmente
Enviar feedbacks personalizados, com recomendações de cursos, livros e artigos
Divulgar vagas de forma ilimitada, alcançando as pessoas certas com base nas skills desejadas
E o melhor: mesmo que alguém saia da equipe ou da empresa, o plano de carreira segue com ela, com todo o histórico e aprendizados intactos
Ainda tem dúvidas?
Temos mais respostas também.
Tudo o que você precisa saber sobre nossos serviços
Construa a sua
carreira do seu jeito.
Descubra seus pontos fortes, desenvolva novas skills e evolua com inteligência, tudo em um só lugar.
Usados por profissionais de grandes empresas
4 razões para ter um plano de carreira
Mais do que um cronograma, é um guia que te prepara para o inesperado
Clareza de direção
Um plano de carreira dá rumo, ajuda a decidir o que aceitar (ou recusar) e faz cada passo ter propósito.
Crescimento intencional
Em vez de depender da empresa e da sorte, você define o que quer aprender e evoluir.
Melhores conversas de carreira
Quando você tem clareza sobre seus objetivos, fica mais fácil negociar promoções, pedir projetos estratégicos e alinhar expectativas com líderes.
Segurança em tempos de incerteza
Mudanças, layoffs e reestruturações acontecem.
um plano de carreira te dá autonomia para reagir rápido e seguir com confiança, mesmo quando o cenário muda.
Passo a passo para criar um
plano de carreira
Com a Pruma, você centraliza todas as informações importantes para sua jornada profissional. Em vez de usar planilhas e anotações dispersas,
1
Avalie o ponto de partida
O primeiro passo é entender onde você está. Na Pruma comece a registrar suas experiências, competências e conquistas. Use a funcionalidade de "Metas Pessoais" para listar seus pontos fortes e as áreas que precisa desenvolver. Ser honesto nesta etapa é crucial.
2
Defina seus objetivos (Curto, Médio e Longo Prazo)
Com base na sua autoavaliação, defina metas claras e mensuráveis. A pruma.app permite que você categorize suas metas, o que é perfeito para um plano de carreira
3
Crie um plano de ação detalhado
Para cada objetivo, defina as ações que você precisa tomar. Por exemplo, se sua meta é "Ser promovido a líder de equipe", as ações podem ser:
Fazer um curso de gestão
Fazer networking com líderes da empresa.
Se voluntariar para um projeto desafiador.
4
Monitore e adapte seu plano
O mercado de trabalho e as suas próprias aspirações mudam. Por isso, um plano de carreira não é estático. Use a Pruma para revisar suas metas periodicamente, a cada 3 ou 6 meses. O que antes era prioridade, pode não ser mais.
E está tudo bem!
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Panorama atual
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Uma IA pensada para o seu desenvolvimento, não para te substituir
Usamos inteligência artificial para transformar autoconhecimento em ação. Com base nas suas metas, habilidades e histórico, a IA analisa padrões, identifica pontos de melhoria e sugere próximos passos
Qual ponto preciso agir com urgência?
Nenhum objetivo realizado a IA.
Isso te deixa vunerável num cenário de automação crescente
Planos acessíveis para encaixar em qualquer etapa da sua vida
Starter
Grátis
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Feedbacks: 5 cards
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Tarefas: 5 tarefas
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Para líderes
Sabemos que, quando alguém chega à liderança, o momento de vida muda.
Não é mais apenas sobre o próprio desenvolvimento, agora é sobre desenvolver outras pessoas.
Pensando nisso, além de oferecer o seu plano de carreira para continuar evoluindo e alcançando novos patamares, estamos criando recursos para ajudar você a acompanhar e gerir sua equipe de forma completa:
Criar e gerenciar times de maneira simples e organizada
Acompanhar a performance de cada time e de cada membro individualmente
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Divulgar vagas de forma ilimitada, alcançando as pessoas certas com base nas skills desejadas
E o melhor: mesmo que alguém saia da equipe ou da empresa, o plano de carreira segue com ela, com todo o histórico e aprendizados intactos
Ainda tem dúvidas?
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Mais do que um cronograma, é um guia que te prepara para o inesperado
Clareza de direção
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Com a Pruma, você centraliza todas as informações importantes para sua jornada profissional. Em vez de usar planilhas e anotações dispersas,
1
Avalie o ponto de partida
O primeiro passo é entender onde você está. Na Pruma comece a registrar suas experiências, competências e conquistas. Use a funcionalidade de "Metas Pessoais" para listar seus pontos fortes e as áreas que precisa desenvolver. Ser honesto nesta etapa é crucial.
2
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3
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Para cada objetivo, defina as ações que você precisa tomar. Por exemplo, se sua meta é "Ser promovido a líder de equipe", as ações podem ser:
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4
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O mercado de trabalho e as suas próprias aspirações mudam. Por isso, um plano de carreira não é estático. Use a Pruma para revisar suas metas periodicamente, a cada 3 ou 6 meses. O que antes era prioridade, pode não ser mais.
E está tudo bem!
Funcionalidades que fazem a diferença
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Qual ponto preciso agir com urgência?
Nenhum objetivo realizado a IA.
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Sabemos que, quando alguém chega à liderança, o momento de vida muda.
Não é mais apenas sobre o próprio desenvolvimento, agora é sobre desenvolver outras pessoas.
Pensando nisso, além de oferecer o seu plano de carreira para continuar evoluindo e alcançando novos patamares, estamos criando recursos para ajudar você a acompanhar e gerir sua equipe de forma completa:
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